Total Asset Silk Road стремится вести деятельность законно, добросовестно, независимо и прозрачно. Настоящие принципы применяются к руководителям, работникам, консультантам и иным лицам, действующим от имени Компании, и учитываются при выборе деловых партнеров.
1. Соблюдение законодательства
Мы соблюдаем применимое законодательство Республики Узбекистан и обязательные требования иных юрисдикций, относящиеся к конкретному заданию. Коммерческая цель, срок или ожидание клиента не оправдывают нарушение закона, договора или настоящих принципов.
2. Нулевая терпимость к коррупции
- запрещены взятки, откаты, неофициальные вознаграждения и платежи за упрощение формальностей;
- запрещено прямо или через посредника предлагать, обещать, передавать, требовать или принимать неправомерное преимущество;
- запрещено маскировать неправомерные платежи под консультационные услуги, представительские расходы, подарки, благотворительность или иные статьи;
- при сомнении операция приостанавливается до комплаенс-проверки и письменного решения уполномоченного руководителя.
3. Взаимодействие с государственными органами
Взаимодействие осуществляется только законными и официально допустимыми способами. Компания может помогать в регуляторном анализе, подготовке встреч и документов, координации официальных обращений и мониторинге процедур, но не обещает неформального влияния, гарантированного доступа или положительного решения государственного органа.
Все существенные коммуникации, поручения и расходы, связанные с публичными должностными лицами, должны быть документированы и иметь законную деловую цель.
4. Подарки и деловое гостеприимство
Подарки, приглашения и гостеприимство допускаются только если они законны, разумны, нечасты, прозрачны, имеют деловую цель и не могут быть восприняты как попытка повлиять на решение. Денежные подарки и их эквиваленты запрещены. В отношении государственных должностных лиц применяется повышенная осторожность и предварительное согласование.
5. Конфликт интересов
Работники и консультанты обязаны своевременно раскрывать фактический, потенциальный или предполагаемый конфликт личных и профессиональных интересов. Компания принимает соразмерные меры: от документированного управления конфликтом и разграничения доступа до отказа от задания.
6. Проверка третьих лиц
До привлечения агента, посредника, субконсультанта, декларанта, сертификационной организации или иного партнера Компания оценивает его деловую репутацию, компетентность, полномочия, структуру вознаграждения, конфликт интересов и применимые санкционные или иные ограничения. Договоры должны четко определять объем услуг, вознаграждение, требования конфиденциальности и комплаенса.
7. AML, санкции и добросовестность платежей
Компания не участвует в операциях, направленных на легализацию преступных доходов, финансирование терроризма, обход санкций, сокрытие бенефициарного владельца или экономического назначения платежа. Необычные, непрозрачные или несоразмерные платежи подлежат дополнительной проверке.
8. Конфиденциальность и персональные данные
Конфиденциальная информация и персональные данные используются только для законной и заявленной цели, доступны по принципу необходимости и защищаются в соответствии с договорными и законодательными требованиями. Запрещено использовать клиентскую информацию в личных интересах или раскрывать ее без полномочия.
9. Честная конкуренция и достоверные заявления
Компания не допускает сговора, незаконного обмена конкурентно чувствительной информацией, введения в заблуждение, необоснованных сравнений и преувеличения квалификации, клиентских отношений или результатов. Публичные цифры, кейсы и отзывы должны иметь документальное подтверждение и разрешение на раскрытие.
10. Профессиональная независимость
Анализ и рекомендации формируются на основе фактов, согласованной методологии и профессионального суждения. Компания раскрывает существенные ограничения, допущения и конфликты, не изменяет выводы для достижения заранее желаемого результата и не гарантирует решения, находящиеся вне ее контроля.
11. Уважение и недискриминация
Компания поддерживает безопасную профессиональную среду, уважает достоинство человека и не допускает дискриминации, преследования, принудительного труда или иных злоупотреблений в собственной деятельности и ожидает сопоставимого поведения от партнеров.
12. Сообщение о нарушениях
О предполагаемом нарушении можно сообщить по адресу info@total-asset.uz с темой «Compliance Report». Сообщение должно содержать достаточные факты для добросовестной проверки. Компания рассматривает сообщения конфиденциально в пределах закона и не допускает преследования лица, добросовестно сообщившего о проблеме.
13. Реагирование
Подтвержденное нарушение может повлечь корректирующие меры, прекращение участия в задании или трудовых/договорных отношений, возврат или блокирование неправомерной выгоды, уведомление клиента или компетентного органа и иные действия, требуемые законом.
14. Управление документом
Ответственность за внедрение принципов несет руководство Total Asset Silk Road. Документ пересматривается не реже одного раза в год и при существенном изменении законодательства, деятельности или структуры рисков.